Бизнес не тянет, ты — на грани. Всё держится на тебе.
Годами копишь идеи — но ничего не запускаешь.
Боишься облажаться, откладываешь, стыдно за бездействие.
Все вокруг — не про рост, а про «не высовывайся».
Ты начинаешь сомневаться, что способен на большее.
Хочешь поддержки — но тошнит от инфоцыган.
Нужны реальные люди, а не очередной «успешный успех».
Если ты узнал себя - тебе нужна не еще одна теория, а работающая система
TERRA —
предпринимательское
сообщество
Здесь есть наставники, школы и поддержка, чтобы не останавливаться. 50 000+ участников уже растут вместе — бесплатно.
предпринимателей уже в сообществе
2 формата - школы и наставничество
поддержка от команды и участников
ТЕРРА — это не бизнес, а благотворительный проект. Мы не зарабатываем на обучении. Мы создаём среду, где каждый помогает другому — и за счёт этого растёт сам.
Ты приходишь с идеей — а уходишь с бизнесом и внутренним стержнем. У нас не берут деньги. У нас берут ответственность.
все обучение в Терре построено по 4 кластерам
Бизнес — навыки
150 + программ по развитию системы бизнеса (управление, финансы, найм, IT, маркетинг, продажи)
Бизнес — ниши
20+ разных ниш: Бьюти, образование, финтех, недвижимость, строительство, продакшн, HR, B2B/B2C и другие
Личностный рост
50+ тренингов и школ по темам: Здоровье, энергия, личный бренд, коммуникации, эффективность
Маркетплейсы и ВЭД
Решений для маркетплейсов и ВЭД (Wildberries, Ozon, экспорт, логистика, автоматизация)
Что внутри каждого кластера?
В Терре обучение состоит из двух частей: школы и наставничество.
О школе Школа маркетплейсов №1 — Практическое и теоретическое обучение для начинающих и опытных селлеров, направленное на освоение ключевых навыков для создания успешного бизнеса. Вы научитесь выбирать прибыльные ниши, рассчитывать бюджет, оптимизировать расходы и находить надежных поставщиков. Спикеры — предприниматели с миллионными оборотами, которые делятся своими проверенными стратегиями и реальными кейсами. Наша цель — помочь селлерам стать лидером на маркетплейсах и выйти на стабильный доход. Программа обучения:
Бизнес модель.
Воронка продаж. Юнит экономика
Визуальный контент
Трафик и внутренняя реклама
Найм команды
Аналитика ниш + Выбор трендового товара
Поиск поставщиков (Китай, Киргизия, РФ)
Внешняя реклама
Планирование и личная эффективность
Управленческий учет и налоги
Кому подойдет этот курс: Для опытных и начинающих селлеров. Чему научитесь:
Продвижение товаров на маркетплейсах
Оценка прибыльности бизнеса
Анализ рынка и конкурентов
Планирование
Разработка стратегии вывода товаров на маркетплейс
Как проходит обучение: Офлайн Спикер: Игорь Фурсов Авторы: Брюхова Кристина, Максим Устинов и Татьяна Коновалова Спикеры: Игорь Фурсов, Алексей Скоркин , Аида Хабиева « Школы: Школа маркетплейсов №1 Wildberries
Школа управления Выход на миллиард А.Ларкина
О школе В школе вы узнаете самый важный навык и искусство под названием управление. Если у вас есть команда, то теория, полученная в данной школе + практика, которую вы будете оттачивать в бизнесе, принесет вам X100 к результату. Цели:
найм сильной команды управления;
развитие управленческих навыков;
масштабирование бизнеса;
стратегическое планирование.
Кому подойдет этот курс:
Для предпринимателей с чистым доходом в месяц от 500 тыс. руб. и количеством сотрудников от 5-х человек.
Для управленцев, у кого в подчинении от 15 человек.
Кто хочет построить миллиардную компанию, большую структуру и сделать этот мир лучше.
Чему научитесь:
нанимать сильную команду управления;
разовьете навыки управленца;
поймете как масштабировать свой бизнес.
Как проходит обучение: обучение проходит каждое воскресенье, один спикер, без онлайн-трансляции Спикер: Александр Ларкин Руководитель компании по продаже металлопроката с выручкой более 1 млрд. рублей за год, в подчинении более 100 человек и команда управления.
Построение и масштабирование команды управления
Построение отделов продаж
Обучение команды управления
Построение системного бизнеса
Школы: Школа управления Выход на миллиард А.Ларкина Ключевые компетенции:
Масштабирование бизнеса
Построение отделов продаж
Построение команды управления
Школа бизнес управления лидеров Терры
О школе Школа Бизнеса Управления — это современная образовательная платформа, предназначенная для подготовки будущих лидеров и управленцев. Наша школа предлагает комплексную программу, охватывающую все ключевые аспекты бизнес-менеджмента, от стратегического планирования и управления проектами до финансового анализа и маркетинга. Программа: 1. Введение в бизнес-управление • Основные функции менеджмента • Роль менеджера в организации • Классические и современные теории управления 2. Организационная структура и корпоративная культура • Типы организационных структур • Влияние организационной структуры на эффективность компании • Формирование и развитие корпоративной культуры 3. Стратегическое планирование • Этапы стратегического планирования • SWOT-анализ • Формулирование миссии и видения компании 4. Управление проектами • Основы проектного менеджмента • Диаграмма Ганта и метод критического пути (CPM) • Введение в Agile и Scrum 5. Лидерство и мотивация • Различные стили лидерства • Теории мотивации: Маслоу, Херцберг, Врум • Влияние лидерства на мотивацию и производительность сотрудников 6. Управление изменениями • Модель Левина: разморозка, изменение, заморозка • Методы преодоления сопротивления изменениям • Роль коммуникации в управлении изменениями 7. Управление персоналом • Процесс рекрутинга и отбора кандидатов • Обучение и развитие сотрудников • Методы оценки производительности 8. Финансовое управление • Основы финансового учета • Бюджетирование и управление денежными потоками • Финансовый анализ и ключевые финансовые коэффициенты 9. Маркетинг и управление продажами • Основы маркетинга: 4P (продукт, цена, место, продвижение) • Сегментация рынка и определение целевого рынка • Разработка маркетинговой стратегии 10. Управление операциями и качеством • Основы управления операциями • Lean-производство и шесть сигм (Six Sigma) • Методы контроля качества 11. Инновации и предпринимательство • Процесс генерации идей и инноваций • Развитие и финансирование стартапов • Управление инновационными проектами 12. Управление рисками • Идентификация и оценка рисков • Стратегии управления рисками • Создание и мониторинг плана по минимизации рисков 13. Корпоративная социальная ответственность и этика • Основы корпоративной социальной ответственности (КСО) • Этические принципы в бизнесе • Разработка и реализация программ КСО 14. Международный бизнес и управление • Стратегии выхода на международные рынки • Управление многонациональными командами • Влияние культурных различий на бизнес 15. Информационные технологии в управлении бизнесом • Введение в ERP и CRM системы • Использование Business Intelligence (BI) систем • Основы кибербезопасности в бизнесе 16. Финансовая отчетность: DDS, P&L и Баланс • Составление отчета о движении денежных средств (DDS) • Анализ отчета о прибылях и убытках (P&L) • Основы баланса и его анализ Школа подойдет: предпринимателям с выручкой от 500т.р., у которых есть в подчинении хотя бы 1 человек. Наши спикеры:
Александр Лакеев,
Ксения Ананьева ,
Никита Аперьян,
Игорь Попов,
Денис Логинов,
Андрей Корнеев,
Айрат Насыров
Спикер: Александр Лакеев Основатель и владелец крупной продакшн-студии Купи голос.
построение бизнес-процессов и контроль
найм
создание сильной команды
автоматизация и делегирование
оцифровка бизнеса
Школы: Школа бизнес управления лидеров Терры Ключевые компетенции:
Продакшн
Онлайн-сервисы
Школа Нейросетей
О школе Школа для тех кто хочет погрузится в мир нейросетей, узнать как пользоваться, что могут дать нейросети бизнеса, как оптимизировать работу в бизнесе. Научится пользоваться, а возможно и зарабатывать на этом. Программа: 1. Введение 1.1. Что такое ИИ и нейросети, какие бывают, какая сеть какими задачами занимается. 1.2. Внедрение нейросетей в бизнес. Какие задачи можно решить с их помощью. 1.3. Что такое просты и как их составлять. 1.4. Регистрация в ChatGPT
2. Создание текстов 2.1. Контент для соцсетей (написание постов, разработка контент-плана) 2.2. Статьи, книги 2.3. Написание карточек товаров для маркетплейсов 2.4. Скрипты продаж, отработка возражений 2.5. Создание офферов
3. Создание изображений 3.1. Визуальный контент для соцсетей и сайтов, в т.ч. логотипов 3.2. Генерация фотосессий с конкретным человеком 3.3. Инфографика для карточек на маркетплейсах 3.4. Регистрация в Midjourney
4. Создание видео 4.1. Создание различных типов видеороликов. 4.2. Создание экспертных видеороликов (рилсов, шортсов, клипов) с нужным человеком, без съемок
5. Создание ассистента в любой сфере жизни: — составить план питания при определенной диете, — разработать продукт, — придумать план мероприятия, — сделать краткое резюме из большого текста, — написать вакансию, — составить тех.задание подрядчикам, сотрудникам — др.
6. Аналитическая работа с помощью нейросетей 6.1. Анализ конкурентов 6.2. Анализ данных, проведение исследований 6.3. Работа с таблицами (Например, отбор наиболее подходящих кандидатов на должность по нужным параметрам)
7. Как можно зарабатывать используя нейросети Школа подойдет:
Предпринимателям
Дизайнерам
Желающим зарабатывать на этом
Чему научитесь:
Создание текста
Создание изображений
Создание видео
Создание ассистента в любой сфере жизни:
Аналитическая работа с помощью нейросетей
Спикер: Илья Дрозд Основатель стартапа по созданию персонифицированных детских сказок с помощью ИИ — «ЯвСКАЗКЕ». основатель агентства по внедрению нейросетей в бизнесы «Ai1st» Школы: Школа Нейросетей Ключевые компетенции:
ИИ
Нейросети
Школа Найма: за 2 месяца собери свою результативную команду
О школе Подбор персонала — это одна из основ развития предпринимателя и его бизнеса. На наших занятиях резиденты учатся, как нанимать результативных сотрудников для своих компаний, что поможет им многократно вырасти. Программа: Вводный блок 1 Тренды найма и ситуация на рынке труда 2024. Как находить людей со схожими ценностями
Определение ценностей компании/ваших ценностей
Как транслировать ценности внутри команды и находить людей со схожими ценностями
Тренды найма и кадровый голод в 2024 году: поиск сотрудников в новых реалиях
Поиск специалистов на процент в сложившейся кадровой ситуации — реальность или утопия
Процесс подбора — из чего состоит найм, что будем изучать на курсе
Блок 2 Поиск и привлечение кандидатов.
Этапы воронки найма и разработка основных этапов
Стратегия подбора по вакансии
Каналы привлечения кандидатов и оценка их эффективности
Составление продающего текста вакансии
Работа по холодной базе (как выстроить работу, кто должен работать по холодно базе)
Как искать кандидатов в социальных сетях (ВК, ТГ, запрещенные соц. сети)
Примеры вакансий для различных специальностей: ассистент, менеджер по продажам/ РОП, маркетолог
Boolean search и X-Ray.
Что это и для чего нужно
Как сэкономить на hh.ru при поиске контактов
Инструменты и расширения, которые упрощают жизнь рекрутеру и предпринимателю
Блок 3 Собеседование кандидатов
Этапы и техника проведения интервью по компетенциям
Подготовка вопросов к интервью для структурированного интервью
Мотивация
Как понять чего реально хочет кандидат
Техника работы с социально желаемыми ответами и ложью
Как продавать вакансию на разных этапах поиска
Скрипты телефонного приглашения на интервью и отработка возражений кандидатов
Как повысить конверсию в доходимость до интервью
Как отказать тем, кто не подошел
Сбор обратной связи от кандидата после интервью
Блок 4 Найм рекрутер/hr-cпециалиста
Когда нужно нанимать hr-специалиста: на каком этапе развития компании
Hr-специалист в команде/ hr-cпециалист на ауторсе или кадровое агентство
Грейды должностей в подборе персонала
Поиск и найм рекрутера (источники трафика для поиска, пример вакансии рекрутера)
Задачи и обязанности рекрутера
Оплата и система KPI для рекрутера (примеры таблиц)
Сколько нужно рекрутеров, чтобы выполнять план по закрытию вакансий
Контроль рекрутера, метрики (примеры): стоимость закрытия вакансии, воронка подбора, отчетность
Оценка эффективности отдела подбора персонала
Блок 5 Найм ассистента
Когда нужно нанимать ассистента: на каком этапе развития компании
Помощник руководителя в зависимости от типа задач: как правильно выбрать свою правую руку
Поиск и найм ассистента (источники трафика для поиска, пример вакансии помощника)
Задачи и обязанности ассистента
Оплата и система KPI для ассистента
Контроль работы
Оценка эффективности ассистента
Блок 6 Найм менеджера по продажам/руководителя отдела продаж
Построение отдела продаж на голый процент: ожидание и реальность;
Где искать менеджеров по продаж в эпоху кадрового голода;
Мотивация сотрудника: оклад + kpi или голый процент;
Собеседования менеджера по продажам: проверка навыков и знания цифр
Адаптация сотрудников: как снизить “текучку в отделе”
Отличия подбора продажника от подбора РОПа: кого нанимать первоочередно
Блок 7 Обучение, адаптация и увольнение сотрудников: как бороться с “текучкой” внутри компании
Введение сотрудников в должность
Виды материальной и не материальной мотивации
Какие инструменты оценки использовать на этапе адаптации сотрудников
Создание книги новичка
Запуск программы наставничества для новичков
Организация идеального первого рабочего дня
Создание опросников для новых сотрудников для сбора обратной связи
Мотивация и выгорание сотрудников
Норма “текучести” в компании
Мероприятия для снижения текучести
Алгоритм и причины увольнения специалистов
Как и для чего оценивать сотрудника во время увольнения
Total Rewards — привлечение, удержание и мотивация сотрудников
HR маркетинг
Корпоративная культура
Спикеры: ✅ Илья Прокофьев
Основатель HR — Агентства
Наставник Прорыва ( 17 + потоков)
Резидент Опоры
Провел более 10.000 собеседований
Вывел на работу более 1.000 сотрудников
✅ Дарья Камышникова
Hr-директор компании с оборот 1 млрд +
Опыт работы в подборе персонала более 5 лет
Вывела на работу более 200 менеджеров по продажам
✅ Виктория Алмазова
Основатель HR-агенства AV Group
Помогла своим клиентам вывести на работу более 100 сотрудников за 2023 год
Провела 2 100 часов обучения сотрудников
Работает с крупными компаниями, 80% из которых обращаются повторно
Для кого школа?
Начинающих и действующих предпринимателей
Управленцев.
Чему научитесь:
Как быстро нанимать результативных сотрудников
Правильно адаптировать сотрудников, чтобы работали вдолгую
Управлять процессом найма с помощью цифр и HR воронки
Определять нужные качества кандидатов для Вашей ниши
Отсеивать ПИНов (потенциальные источники неприятностей)
Проводить собеседования, определять софт и хард скиллы кандидата
Как проходит обучение: Офлайн в Доме Терры Спикер: Анастасия Прокофьева Эксперт в сфере найма и HR. Школы: Школа Найма: за 2 месяца собери свою результативную команду Ключевые компетенции:
Найм
HR
Школа построения отделов продаж
О школе Продажи — это конверсия. Зная нужные метрики, ты сможешь влиять на результат сегодня. Совместно с экспертом ТЕРРЫ внедрите воронку продаж, офферы, CRM, систему мотивации, скрипты, регламенты, систему обучения и найма сотрудников, систему контроля и управления. Вы научитесь внедрять составлять стратегию продаж и оптимизировать работу сотрудников, чтобы зарабатывать даже в кризис. Программа: Выстраивание структуры отдела продаж и базу знаний. Длительность — 12 часов.
Путь клиента. Построение воронок продаж. Обязанности менеджера.
Ключевые показатели эффективности. Схемы мотивации. Скрипты. Точки контакта Отчетность для менеджеров и руководителей. Выбор CRM системы. Регламенты. Гигиена в CRM.
Система найма и адаптации. Длительность — 10 часов.
Воронка найма. Портрет кандидатов в ОП. Ключевые показатели эффективности для отдела HR. Продающая вакансия. Структура собеседований. Вопросы Планы адаптации ОП.
Работа с развитием. Длительность — 6 часов.
Глубокий анализ конкурентов. Путь клиента. Скрипты и точки контакта конкурентов Выявление сильных и слабых сторон. Выявление лучших на рынке алгоритмов продаж и маркетинга.
Выстраивание регулярных тренировок для сотрудников. Длительность — 2 часа.
Выстраивание структуры повышения квалификации. Внедрение механики кураторства. Контроль прохождения важных этапов обучения.
Внедрение передовых технологий. Опыт и результаты. Длительность — 2 часа.
Внедрение голосовых роботов. Роботы контроля клиентов.
Руководителям отдела продаж. Узнаете, как систематизировать работу отдела продаж, наладите взаимодействие в команде и внедрите CRM. Поймёте, как улучшить результаты отдела и увеличить капитализации.
Директорам по продажам. Определите слабые места вашей стратегии продаж и поймёте, что можно улучшить прямо сейчас. Научитесь разрабатывать и внедрять систему управления, оценивать эффективность работы подчинённых.
Собственникам бизнеса. Узнаете, как выстроить цели для подразделений продаж. Научитесь подбирать руководителей отделов и определять ситуации, когда лучше делегировать полномочия или всё сделать самому.
Чему Вы научитесь:
По прохождению обучения ты будешь знать про работу отдела продаж больше, чем 90% управленцев в стране.
Сформулируете лучшее предложение на вашем рынке.
Замотивируете менеджеров и научитесь правильно их контролировать.
Внедрите системный найм и обучение персонала.
Наймете и обучите мощного руководителя.
Внедрение/эффективное использование CRM-системы.
Научитесь искать ТОПовых продавцов.
Внедрите скрипты и все передовые технологии продаж.
Создадите конкурентную среду в отделе продаж.
Замотивируете менеджеров развиваться и перевыполнять планы.
Как проходит обучение: Оффлайн 1 раз в неделю по понедельникам в 19.30, онлайн 1 раз в Неделю в среду в 19.30. Спикер: Александр Стародубцев Предприниматель. Оборот компании более 35 млн. Выстроил систему продаж позволившую менеджерам выходить на целевые показатели за N месяцев. Штат более 100 менеджеров. Школы: Школа построения отделов продаж Ключевые компетенции:
Продажи
Построние отделов продаж
More products
Что такое Наставничество?
Наставничество — это практическая работа с предпринимателем, который уже прошёл путь, похожий на твой.
Мини-группа 8–10 человек
Встречи каждую неделю —3 месяца подряд
Разбор задач,точек роста и действий
Прямая обратная связь от сильного практика
<
>
София
агентство мероприятий
Точка А
Нестабильная прибыль, отсутствие масштабирования, хаос в управлении, работа на интуиции, а не на цифрах
Точка Б
+38% к прибыли за 8 месяцев. Стабильный рост. Команда не успевает справляться с потоком клиентов
Ключевые действия в наставничестве:
1. Оцифровка бизнеса: фокус на ключевых показателях 2. Внедрение системы контроля: регулярные совещания, чёткие задачи 3. Управление финансами: принятие решений на основе цифр 4. Рост дохода и запрос на расширение команды
Цитата:
«Сейчас — другая проблема: не хватает рук, чтобы обслужить всех клиентов!»
Айрат
студия грудничкового плавания
Точка А
Оборот 1,8 млн рублей, кассовый разрыв, отсутствие системности в управлении и жизни
Точка Б
Оборот 2,6 млн рублей, чистая прибыль — 500 000 рублей в месяц. Рост в 2 раза
Ключевые действия в наставничестве:
1. Развитие управленческих навыков 2. Выстраивание чётких рабочих процессов 3. Внедрение системного подхода в бизнес и повседневную жизнь
Цитата:
«Теперь я не просто наблюдатель, а хозяин бизнеса. Всё структурировано и работает стабильно.»
Кристина
e-commerce
Точка А
Минус 1,3 млн рублей. Убытки, долги, неосознанность в финансах, иллюзия, что «всё в порядке».
Точка Б
Оборот 5 млн рублей, 600 000 чистой прибыли в месяц.
«Я даже не знала о своих долгах… Наставничество пришло в нужный момент — и всё изменилось»
Фарух
маркетинговое агентство
Точка А
Оборот 1 млн рублей, чистая прибыль — 400 тыс. Маленькая команда на удалёнке, финансы в раздрае, всё держится на нём одном.
Точка Б
Оборот 4 млн рублей, 2 млн чистой прибыли. 20 человек в команде, офис, стабильный рост. Стало понятно, куда идёт бизнес — и зачем.
Ключевые действия в наставничестве:
1. Собрал команду в офис и выстроил офлайн-структуру — всё стало быстрее, надёжнее, понятнее 2. Перестал распыляться и чётко сфокусировался на одной нише 3. Навёл порядок в управлении задачами, стал планировать и контролировать, а не тушить пожары 4. Делегировал — и увидел, как растёт результат 5. Начал действовать быстро — не откладывал задачи, а сразу внедрял
Цитата:
«Раньше всё держалось на мне. Теперь есть система, команда и прибыль, которая растёт без хаоса.»
Отзывы
15:00
Начало мероприятия
15:00 - 21:00
Презентация школ
15:00 - 21:00
Разборы от наставников
16:00 - 20:00
Мастер-классы
21:00
Конец мероприятия
Программа
расписание мастер классов
Клинчаева Анна.
Предприниматель, инвестор.
Спикер школы "Путь инвестора: Недвижимость"
Как создать капитал на недвижимости, защищенный от инфляции и кризисов.
Маркосян Илья.
Маркетолог с 11-летним опытом
Эдвайзер свыше 400 e-commerce проектов (в том числе 11 с миллиардными оборотами).
Автор сертифицированных образовательных курсов по маркетингу.
Бренд или просто товар: для чего селлерам строить собственный бренд на маркетплейсах?
Липорев Иван.
Основатель кадрового агентства.
Предприниматель.
Экс-директор по продажам школы бизнеса "Синергия".
Наставник бизнес-клуба Терра.
Бизнес-клуб Терра: ценности, структура, направления. Как получить максимальную пользу каждому участнику.
Хукюм Алла , Печкурова Елена.
Специальный психопедагог и нейрологопед.
Андрагог, преподаватель русского языка как иностранного.
Профайлер-верификатор.
Клинический психолог.
Руководитель школы "Профайлинг".
Ошиблись в людях? Это можно исправить. Профайлинг.
Мерефиянский Артем.
Действующий селлер и инвестор различных проектов.
С 2008 года в товарном бизнесе.
Сопровождение более 6000 сделок себе и партнерам.
Товарный оборот за 16 лет более 100 млн долларов.
Искусственный интеллект и сервисы при работе с Китаем.
Попова Ольга.
Топ-менеджер компаний OBI, Авито, Петрович.
Эксперт по нейросетям и автоматизации бизнеса.
Спикер школы "Нейросетей".
Автоматизируй бизнес, социальные сети и быт за вечер с помощью нейросетей.
Градобоев Илья. Подсознательные мотивы.
Фащеева Юлия.
Владелец и директор офиса Самолет Плюс Таганский.
Заключила более 5100 сделок.
Обучила больше 1300 агентов.
Спикер школы "Новостройки Москвы и МО"
Чепашова Светлана.
Эксперт рынка новостроек Москвы и области. Более 20 лет работы на топовых позициях в российских и международных компаниях. Инвестор и финансист.
Спикер школы "Новостройки Москвы и МО"
Новостройки. Инвестировать или нет? Разбор критериев За и против.
Парыгин Дмитрий.
Маркетолог 14 летним опытом.
Владелец HR Агентства маркетологов.
Руководитель Школы "Белого Маркетинга".
Руководитель Академии Спикеров.
Создал и руководил 540+ проектами по маркетингу.
Построил 10+ отделов маркетинга.
Обучил 1700+ учеников.
Как увеличить прибыль и средний чек повышая эффективность этапов воронки продаж.
Кобахия Ольга .
Предприниматель.
Сертифицированный коуч ICU.
Специалист по личному бренду.
Спикер Сколково.
Спикер "Школа СамоОпределения".
Ты кто в своём бизнесе: капитан, пассажир или багаж?
Тимофеев-Денисов Дмитрий.
Основатель портала STALINKI ESTATE.
Опыт более 25 лет в сфере недвижимости, дизайна, строительства.
Спикер школы "Маркетинг и продажа недвижимости".
ТОП-5 маркетинговых инструментов сферы недвижимости.
Медведева Татьяна.
Эксперт в сфере логистики.
Опыт во внешнеэкономической деятельности более 12 лет.
Бизнес в экспедировании международных грузов и международной торговли.
Спикер школы "PRO Китай.
Чистый импорт: как обеспечить конкурентную цену при соблюдении закона.
Написат Алиева.
Мастер международного класса, бронзовый чемпион России по парикмахерскому искусству.
Создала образы для тысяч невест и артистов театра и кино, провела сотни мастер-классов и шоу.
Судья конкурсов и наставник более 7000 учеников.
Спикер школы "Академия причесок и стиля".
Как выстроить экспертную услугу с высоким чеком: от качества к стабильным продажам.
Хаметов Эльдар. Предприниматель, со-основатель 3-х бизнесов в сфере производства, оптовых продаж и услуг. Разборы по бизнесу.
Практики, наставники, инвесторы. Спикеры школы "Агент по недвижимости".
7 ошибок, которые убивают доверие к риелтору и как их избежать.
Скоблик Екатерина .
Стратег, эксперт в области маркетинга, SMM и PR, создатель школы «Маркетинговый мозг: стратегический подход к продвижению и PR» в ТЕРРА.
Более 10-ти лет работы в маркетинге и SMM с российским и зарубежным рынком.
"Нейромаркетинг 2025: как ИИ может помочь вам быстро и качественно продвигаться в социальных сетях."
Железовская Светлана.
Бизнес-психолог, член Директоров Гильдии Психологов, Коучей и Игропрактиков
Основатель Академии Бизнес Мышления.
Спикер школы бизнес Коммуникаций и Лидерства.
УБЕЖДЕНЬГИ-как мышление саботирует миллионы.
Мишин Андрей.
Экс-директор по персоналу и организационному развитию в Х5 Retail Group, Мерлион, R-Style, Система.
Основатель кадрового агентства «Наниматор» и консалтинговой компании «Систематизатор».
Преподаватель бизнес-программ МГУ и ВШЭ, спикер Сколково, Клуба 500. Спикер школы "Выход из найма".
Пошаговый план запуска своего дела: как протестировать идею и выйти на первые продажи без стресса.
Буякова Анна.
Эксперт по аналитике на Озон.
Основатель консалтингового агентства по ведению селлеров на маркетплейсах
Спикер "Школы Озон.
Честный разбор: почему 90% продавцов на Ozon не выходят в прибыль и как попасть в топ 10%.
Макаров Руслан. Предприниматель, инвестор, финансовый советник, инвестиционный аналитик. Спикер "Академии Финансов и Инвестиций". Инвестиции как навык. Поиск новых источников дохода.
Поваренкин Александр. Управление продажами на Wildberries.
Дубровина Дарья.
HR-директор Akfix и эксперт по построению эффективных команд с 15-летним опытом.
Реализовала проекты для СДЭК, 2ГИС, Юниты, снижая текучесть до 3% и увеличивая продуктивность сотрудников на 40%.
Команда, которая продаёт: как нанимать, мотивировать и обучать сотрудников для роста продаж и бизнеса.
Алексей Штабкин.
Основатель SEO агентства.
15 лет в Digital, SEO и разработке сайтов.
SEO специалист №1 в 2024 по версии TopVisor.
Спикер школы SEO продвижения.
Основатель маркетингового агентства SHTABKIN PRO.
Преподает в ВУЗах Москвы.
Настройка SEO в бизнесе. 1800 заявок или как ученик школы заработал 700 тыс.руб .
Черненко Сергей.
20 лет в области связей с общественностью и госорганами (PR/GR): МИД РФ, Philip Morris, Bacardi, Didi, Mitsubishi Motors.
10 лет — на уровне Совета директоров.
Эксперт по внедрению искусственного интеллекта.
Нетворкинг, который приносит деньги, а не визитки.
Ярославцев Олег.
Директор ДИТ МКК Байбол (8 лет на рынке, 17 филиалов по стране, 300+ сотрудников, оборот за 2024 год 3+ млрд).
Эксперт по систематизации бизнеса, цифровой трансформации и управлению инвестиционными проектами.
Как перестать работать 24/7 и начать управлять бизнесом.
Максюта Ирина.
Селлер на маркетплейсах.
Более 20 лет опыта в сфере финансовых и банковских сервисов.
Большой управленческий опыт в таких компаниях как: Ozon, Wildberries, Мегафон, МТС, Альфа- банк.
Руководитель клиентских решений ПСБ банка. .
Варианты использования искусственного интеллекта для работы на маркетплейсах.
Дергачева Кристина.
Интернет маркетолог, сооснователь ИИ агентства RoNeiro.
Опыт работы с 60+ нишами и 16 разными странами. Лучший кейс – 27млн $
Спикер школы "ИИ-аватаров: контент, личный бренд, продажи".
ИИ аватар: AI клон, которому верят клиенты.
Кулакова Татьяна.
Клинический психолог.
Мастер по работе с подсознанием..
Куда утекает энергия, где ее брать и как не откладывать задачи.
Воронков Игорь.
Руководитель отдела в компании с выручкой 2 млрд.руб /год.
Увеличил продажи х2.
Выстроил эффективную IT инфраструктуру без лишних затрат.
Спикер школы управления «Выход на миллиард».
Бизнес-процессы для увеличения прибыли.
Москалькова Анна.
Психолог.
Предприниматель.
Руководитель международной академии самопознания и реализации.
Руководитель 3-х школ в бизнес-клубе Терра.
Бизнес-клуб Терра: ценности, структура, направления. Как получить максимальную пользу каждому участнику.
Садиков Рустам.
Предприниматель.
Инвестор.
Бизнес-тренер.
Спикер школы финансовой стратегии и планирования.
Финансовая стратегия через создание множественных источников дохода.
Мурадов Тимур.
Опытный руководитель отдела маркетинга, под управлением которого работают 10+ практикующих маркетологов.
Безбюджетный маркетинг 2025 года.
Швец Лина.
Наставник бизнес-клуба Терра уровень Прорыв.
Действующий селлер с оборотом 40 млн/ мес.
Как выстроить работу с производствами в РФ, и как быстро вырасти за счет них.
Босова Дарья.
Маркетолог-аналитик.
Эксперт по нейросетям и партнёр креативного агентства «СДВИГ»
Спикер школы «Продвижение в соцсетях».
Как привлекать клиентов без рекламы: 3 формата контента, которые будут работать в 2026.